Schwerpunkt Neuorientierung:
- Empowerment bei Zweifel und Zumutungen (in Konflikten, Unsicherheiten oder Überforderungen)
- Wiedererlangung von Handlungsfähigkeit und Entscheidungssicherheit
- Begleitung zu mehr Selbstachtung, Selbstfürsorge und Selbstverwirklichung
- Wertearbeit und wertebasierte Veränderungen
Schwerpunkt akute Krise:
- Bewältigung von krisenhaften Lebenssituationen (z.B. aktuelle Trennungen, Patchworkkonflikte, belastende Pflege von Angehörigen oder Krankheit)
- Sondierung von Hilfe- und Entlastungsmöglichkeiten
- Unterstützung der Selbstkompetenz in brisanten Konflikten
- Begleitung bei spannungsreichen Übergängen im Beziehungsgefüge
- Anerkennung der Handlungsgrenzen und Trauerbegleitung
Schwerpunkt Praxis- und Teambegleitung:
- supervisorische Unterstützung bei Herausforderungen im professionellen Alltag (z.B. professionelle Dilemmata, Rollendiffusion gegenüber Dritten, zu wenig Abgrenzung von Adressat:innen)
- Wiedererlangung von Handlungsfähigkeit und professionelle Selbstkompetenz
- Unterstützung in dynamischen Teamkonflikten und Etablierung konstruktiver Kommunikationskultur
- Begleitung von Struktur- und Rollenveränderungen im Team
